perheessä, työssä ja yhteiskunnassa
Sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseksi ja kahtiajakautuneiden työmarkkinoiden purkamiseen tarvitaan pitkäjänteistä toimintaa.
Naiset joutuvat työskentelemään miehiä useammin määräaikaisissa työsuhteissa. Pätkätöistä ei saa tulla pysyvää työllistämisen tapaa vaan tavoitteen on oltava pysyvien kokoaikaisten työsuhteiden solmiminen.
Naisten tulot ovat edelleen noin 80 % miesten tuloista. Palkkaeroja voidaan kaventaa mm. noudattamalla tasa-arvolakia, joka edellyttää maksamaan samasta ja samanarvoisesta työstä samaa palkkaa. Lainsäädännön kehittämisessä tarvitsemme sukupuolivaikutusten arviointia ja seurantaa.
Verotuksen tulee tukea molempien sukupuolien tasa-arvoisuutta ja mahdollisuutta osallistua työelämään. Siksi on torjuttava esitykset paluusta puolisoiden yhteisverotukseen, mikä hyödyttäisi ennen kaikkea suurituloisia yhden tulonsaajan perheitä.
Kansanedustajaehdokas